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职位要求:岗位职责:- |% i, A& y. ]/ V9 P
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) M/ Q) s$ i% N( l9 V) d
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
0 c" X# w# O# j9 K& F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " ?2 z! k! T, {- R: z* \% C
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
~/ S' F ~) h% y H' r5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; . i; {* s$ }/ \
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, X2 [7 B, z- W3 D7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # F( m& @$ N, A2 M
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& U6 U) t! F0 S5 s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
. ~, W. ~" x/ V( Q8 e10、来访客户接待;
) i* a! y; I3 Q1 X. f# V11、负责公司办公劳保用品采购发放;! ^" H3 ~+ G9 z% D
12、完成领导交办的其它事务。 |
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