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岗位职责:
( }# C( ^* z+ k0 g9 t# W1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ R! g* }5 r# g8 v& Z4 E; f2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; * x A/ Y Z1 R& h
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
: F( N* U R7 e9 D7 Q+ d( u! y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
9 l+ w5 P( P) E) \$ d0 p* B5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 U- g& J% e, f/ ^7 r+ C* o$ N! }6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
4 G0 Q6 H' X! \ v7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . D& Q3 }( v0 k: B; J) ]
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( ~" `+ r; k1 O9 F# x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) \2 r! W! G/ C8 W K* p10、来访客户接待;
5 ], y1 c( l7 L( F2 k1 A11、负责公司办公劳保用品采购发放;
1 V! e) P3 ]- f' W& [% R# L) n# v12、完成领导交办的其它事务。 |
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