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职位要求:岗位职责:- Q" p, h/ R- M8 r f5 _
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
- Y/ B0 m6 P8 @: e8 X& A/ B1 Y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . \, N, `6 e6 f+ Y. _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 7 l; ^ j, G6 ]0 R B+ ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % j2 `& z( D _* X R! U/ |
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
T8 d# B( |* \9 u2 Q+ B" D6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; ?/ E7 Y. B! C. V
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. D: ^4 o& Q# X7 S6 ` y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; # Z2 k+ a8 o3 M. f/ g+ x% O
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- c( a T" R/ w! R, T# |( X3 ?) W10、来访客户接待;
$ s7 b$ f' X- D! {8 i% W3 d, s11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! V( A! ~. B S7 ^; I2 ~12、完成领导交办的其它事务。 |
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