|
岗位职责: ~1 L" Q% _% s
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 4 r2 @4 S; v0 G) P1 n
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 Z* a( k1 R5 _0 j- q
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . q4 _: n/ X8 v
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! t1 T" V$ Z) Y: C5 s% u7 E
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 w& b. c: V' u
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: u# I5 t* S+ w1 y7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
: `2 L) d- A) |: L8 r1 }8 e; G8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; , Y* u, E) M5 q' o( z. ~# H! \
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
: Z9 R4 v5 V; s" \+ M+ g+ V3 q0 K) G$ m10、来访客户接待;% _$ l' r& x! X9 Y% O D5 n
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, C6 |. u K; g! l5 m) G3 I) _12、完成领导交办的其它事务。 |
|