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职位要求:岗位职责:0 G/ r- ]# t8 b7 V L
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, E5 g. e2 _1 ]; M7 m2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; & V: V- a( d- p& W: I
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 K$ I4 O4 I6 T4 Y4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
V2 w2 p; V4 f( N$ \! `5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 8 E. u9 N- |& [# X8 Q V. n( n; @
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 s# L! V8 \. D5 _+ Z ~
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, O/ u6 N' ]% G8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
% s/ D- h8 p D8 V2 w' z9 D# k+ s& ]9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 c1 @# \% `$ }10、来访客户接待;+ b/ P8 ]& Z: H
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
2 ~% l. X; i; y$ d% {& h1 N' w12、完成领导交办的其它事务。 |
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