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岗位职责:# y1 B, E( x6 f/ s! Y
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 ?, M7 F& S- V! ~& ]" T
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
- ?9 q/ a+ O" M' S3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ( ^9 ]6 N. o+ h* a4 r8 c8 R
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # V# c6 E2 a" M7 @
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 [* C4 W/ a0 J+ b ^
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
0 \7 }+ C4 H$ R" K& u7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# ^4 j( f- `) Y7 ^7 C8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 K) R9 _: j0 h; e8 y3 T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
& {, Z7 ~% |1 y& L. G: }6 B% H2 X, B10、来访客户接待;
) m3 I2 a" P) r! b, N11、负责公司办公劳保用品采购发放;- o3 D$ S# R$ u* Q
12、完成领导交办的其它事务。 |
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