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岗位职责:
2 \# R( G( _/ y+ \: f2 ^, m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; @: h* m- E1 O
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
# D* d j Y4 t. n% x& Y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; # Z% P. z T0 F" v! Q
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 L; F1 a4 _, n" |! M o7 b
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # A- o! D4 c3 G# n! i0 }6 z/ E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 O O; S* t7 s6 S2 D7 x
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" J% P3 p. C, i6 X2 x8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 3 |+ U! v; _$ @4 y8 h
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! T/ e! m+ R T; a' N" Q( o
10、来访客户接待;
+ d. r D Y5 D11、负责公司办公劳保用品采购发放;0 Q i8 C5 O" T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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