|
职位要求:岗位职责:
. b, m; O5 x- C* Z1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
+ k$ w; v4 Z& v. T0 |2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
+ c# u+ \ U! ` p$ p, M! Z3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " V& m0 \1 K1 N6 T4 x
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . t/ |0 c7 v; ^
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! U/ P9 C4 ^( z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 p7 u* ^: f4 R8 n4 [* `) T3 G
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ T- p. G# T& a. J8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ' Y( L7 Q! ?. _* v b. H
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
7 G) k. s1 E* g8 P0 x10、来访客户接待;$ F! U* C7 U) J, f4 w1 X. @
11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 w) M9 C: F+ w+ d! F6 F
12、完成领导交办的其它事务。 |
|