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岗位职责：
: h+ S( u- y+ x# R$ O: N1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
+ T8 _$ V7 s( @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作； ' | J+ S4 g, D8 {7 {* M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作； ) _% W; L* c$ o& M, H- c C" @. ]
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
% h! ]3 m9 w, ]& |6 U( {- P5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
+ n4 M8 ?. W+ _* G# E; t( V! x6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；; m2 C$ g- J8 X7 D- E7 Z& R% c
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作； . r, d: c8 y/ ~3 a# ~1 I
8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
[( ?4 _6 g. l& q. g& a9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； - \# r% b& N! |8 C5 }$ Y) t' J
10、来访客户接待；8 l: ^* V3 p+ K- l
11、负责公司办公劳保用品采购发放；# z0 A% N4 ^4 m2 n
12、完成领导交办的其它事务。 |
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发表于 2014-10-4 21:57:19
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