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岗位职责:0 }" b/ k6 B9 g4 A4 `/ c2 E! g; n0 I
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 I+ \! W/ r! v6 t) v$ t! \7 {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. F7 n1 }5 b( n5 V! r& _: N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * G9 u8 J7 u% C) ^
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 E& [: l+ p, [1 e* ?1 o3 }+ f3 P5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / ?, H3 Z/ N& | k* w! Q
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) m" m! w: n4 [% Z" P) ^: t
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ I/ ~( |, a* J U6 v+ y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; D" b/ j) G. I/ B) w1 X2 n. C# Y3 A
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ L0 C' x$ C6 b0 y
10、来访客户接待;$ l, b' o' d. v. V0 v9 H2 p
11、负责公司办公劳保用品采购发放; k: M' j, T0 o4 c
12、完成领导交办的其它事务。 |
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