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岗位职责:/ s* I7 Z( w. {! x2 x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; m1 [3 t2 Y5 Y: d8 j
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; : ^! k: @3 V7 W3 w" j
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! l+ {/ Q$ _0 f. }. p! A5 i4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ; z( B% _0 ]; ?: g, \3 A U1 F8 g
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 n/ |, n! l( G0 i2 @$ B6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. L0 J' i" n/ T5 l0 m$ j' f
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
. z. _2 S% C+ x3 P T8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 4 M* J. |! n; {) f
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 C: N2 u$ o w1 r/ n" K0 C& g
10、来访客户接待;
& g( Z- i& N N% k0 N& d1 T11、负责公司办公劳保用品采购发放;* r3 Z+ n! B) c' p; H! J
12、完成领导交办的其它事务。 |
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